La base trabajadora del Sindicato Único de Trabajadores de la UACM (SUTUACM) decidió frenar la huelga programada para este primero de marzo. Los agremiados votaron a favor de una prórroga en una asamblea general. Ahora, la fecha límite para el estallamiento será el próximo 12 de marzo. El sindicato busca alcanzar un incremento salarial del 4.5 por ciento.
Audiencia ante el Tribunal Laboral
El cambio de rumbo ocurrió el viernes 27 de febrero durante una audiencia judicial. Originalmente, la sesión trataría la redacción de acuerdos por diversas violaciones contractuales. Sin embargo, la administración universitaria solicitó la intervención de la jueza para evitar el paro.
Bajo un exhorto de conciliación, la UACM aumentó su propuesta económica inicial. La institución formalizó finalmente una oferta de incremento salarial del 3.8 por ciento.
Gestión de recursos adicionales
La universidad también propuso gestionar recursos ante la Secretaría de Finanzas del Gobierno capitalino. La dirigencia sindical aclaró que esta reunión no garantiza la obtención de fondos presupuestales.
Aclaración sobre el presupuesto universitario
El SUTUACM dirigió un comunicado a los estudiantes para explicar el funcionamiento de las finanzas. El gremio precisó que los salarios de los trabajadores corresponden al Capítulo 1000 del presupuesto. Por otro lado, las becas y apoyos estudiantiles se financian mediante el Capítulo 4000.
Un aumento salarial no retira recursos de la operación académica de la universidad. El sindicato también denunció un recorte de personal por parte de administraciones anteriores. Señalaron el desmantelamiento de más de 230 plazas operativas y académicas de forma injustificada.
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Estatus de las negociaciones
La UACM opera actualmente de manera regular mientras el sindicato se mantiene en asamblea permanente. Las negociaciones entrarán ahora a una fase decisiva para definir el apoyo del Gobierno local. De no alcanzar acuerdos concretos el 12 de marzo, la huelga resultaría inevitable para el sindicato.
